自9月份大力開展“質(zhì)量月”活動以來，公司員工自主質(zhì)量管理普遍提高。為了鞏固已有的成果，保持產(chǎn)品質(zhì)量水平不斷提高，公司出臺了《質(zhì)量信得過崗位管理辦法》。符合規(guī)定條件的員工通過申報、公司審查達(dá)標(biāo)后，授予“質(zhì)量信得過崗位”，掛牌上崗。首批共有12名員工獲此殊榮。對獲得“質(zhì)量信得過崗位”的員工，能獨(dú)立自行檢驗(yàn)的項(xiàng)目實(shí)行免檢，按月發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)貼獎勵。通過這一辦法及相關(guān)配套措施的實(shí)施，更加強(qiáng)化了廣大員工的質(zhì)量自主管理意識。

圖為公司質(zhì)量信得過員工佩戴的標(biāo)識牌